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  • 企业拓展对员工之间互动的交流有益处
    2018-03-05

    企业拓展对员工之间互动的交流有益处

    拓展活动几乎在每家企业或者公司都会有相应开展的活动,目的就是为了让员工之间能够互动沟通,增加彼此的工作交流感情,同时也让员工们在繁杂工作量多的情况下,能得到一定的缓解。所...

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  • 为什么有的企业会每年做一个拓展培训
    2018-03-05

    为什么有的企业会每年做一个拓展培训

    1、团队氛围和关系更加融洽 在户外拓展训练活动中,许多的项目,一个人是无力完成的。这时,团队的支持和帮助,就成为了项目完成的关键。而在团队的帮助下,队员们一一完成项目的时候...

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  • 青少年成长指导师和成人培训师的区别
    2018-03-05

    青少年成长指导师和成人培训师的区别

    青少年成长指导师和成人培训师根本的区别就是面对的对象不一样。前者是身心正处于发育阶段的青少年儿童,后者是世界观人生观基本定型的成年人。所以,儿童拓展中把成人拓展训练的模式...

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  • 检验拓展培训师水平的三大能力
    2018-03-05

    检验拓展培训师水平的三大能力

    一、引导能力 “让学员思考、让学员开口说话、让学员自己找到知识点”是优秀拓展课程的核心特点。教的目的不是说明白即可,而是帮助学员自己建构知识。因此,引导技巧是评估培训师的...

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  • 企业拓展培训在市场化发展中存在的问题
    2018-03-05

    企业拓展培训在市场化发展中存在的问题

    一、缺乏统一的行业规范 企业拓展培训在国内拓展行业,总进入壁垒很低,资本、政策壁垒几乎不存在,产品可复制性强,技术壁垒低。分工的深化,尤其是设备企业和基地投资企业的大量增...

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  • 拓展活动方案的三大特点
    2018-03-05

    拓展活动方案的三大特点

    拓展活动是近几年兴起的一种团建活动,对增强企业团队凝聚力非常有效果,很多企业现在都把拓展活动作为一项必须要进行的员工培训课程,但是市面上的拓展公司鱼龙混杂,不同公司制定的...

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  • 怎么才能策划出一个好的拓展训练方案
    2018-03-05

    怎么才能策划出一个好的拓展训练方案

    1、前期调查。包括对内部人员的身体状况,是否参加过同类活动,是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。 2、确定参加企业军训拓展的时间...

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  • 拓展培训如何做好启发式教学
    2018-03-05

    拓展培训如何做好启发式教学

    拓展培训师运用启发诱导的办法向培训学员传授知识,培养学员积极主动学习的能力,从而达到促进身心发展的作用。 启发式教学具有以下特征: 1)客观性,指教学内容、方法的设计和实施符...

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