公司企业在决定参加拓展培训之前，就得需要把员工们要参加哪些拓展项目，从哪些方面进行分享总结，从什么培训的角度进行拓展等问题都需要先分析清楚，在考虑清楚了之后才可以选择参加拓展培训。那么又是什么因素决定了拓展培训的最终作用和结果呢？下面就由星团建上海拓展培训机构为大家具体的分析一下。

1、清楚该培训机构提供的拓展课程体系，包括具体项目的详情介绍。

2、培训场地的活动设施。一些培训机构是通过租借的形式与场地提供者进行合作的，定下的拓展方案有可能在到不同的拓展场地时就需要更换，这是不建议大家所选择的。

3、拓展训练员的培训能力。带领学生完成挑战项目不难，但是如何进一步让大家认真的做一个改进总结，这就i要组织客户认真与预先开展活动的培训主管进行详细沟通，拓展训练员必须提前备课和"排练"，特别是那些经常相互借调拓展训练员的培训机构，应在这方面实行自律。

4、组织受托方监督培训人员的专业能力。有些客户只要求培训机构提供一套培训方案，然后就是只关注整套拓展项目的价格，或者看看项目提供了多少，记住一天四大项目的想法并不是一件好事，而要求更多项目的要求会使培训人员能够获得安排大家进行分享回顾的好机会。

5、组织培训的目的混乱也属于影响因素，在大多数的拓展培训项目里，大部分委托方就只是提出"增强团队精神"的一般要求，不作进一步的说明；其他人只是要求"让每个人都过得愉快"，"出来只是放松，那么认真做干什么"？等这样简单很层面的要求，星团建上海拓展培训公司在调查结果中发现竟然占了一半以上，难怪有的客户会觉得现在组织的拓展培训不像以前那么好了，培训机构也会感到很无奈，毕竟这些都是客户的需求呀。