团建活动方式多种多样丰厚多彩，有的是间接外部组织，有的是间接交给户外拓展或是团建企业去筹划，而有的大手笔的企业甚至间接请员工去旅游。而今天星团建上海拓展公司要说的这些活动小游戏则是万能的小游戏，无论你是大企业还是小团队，也无论你是在室内团建或是在户外拓展，这些游戏项目都可以随同其中，起到空虚和如虎添翼的作用。 　　

1、真话假话猜猜猜 　　

参与人数：5-10人 　　

游戏规则： 　　

此游戏活动规则非常简易，每团体说本人3个爱好，其中要包括2个真实的，一个虚假的。其他的小同伴需判别哪个是谎话。陈说人论述话题的时间约爲一分钟左右。最后小组要进行投票判别出哪个是谎话。 　　

不需求任何道具，只需求大家围地一座就可以执行的游戏，但是却能让同事之间在最短的工夫内看法和理解对方。 　　

游戏作用：

在企业中往往跨部门协作就变得不那麼顺利，甚至很多员工由于打工上没有什麼交集，甚至连对方的名字能够都不晓得，听起来很不合理?但是确实是存在的。 　　

团建活动除了强调集团之间的协作，也应该强调不同员工或是部门同事之间的互相理解。而这个游戏就是一个十分好的破冰游戏，而且十分的复杂易行，就算是性情外向或是比拟害臊的人都不会觉得有难度的游戏，所以最合适放在团建扫尾的暖场游戏。 　　

2、啊声夹绿豆 　　

参与人数：2-8 　　

游戏规则： 　　

这个游戏其实是两团体爲一组的竞赛游戏，所以这个游戏合适分爲3-4个小组同时停止，其中一团体嘴喊“啊”不断到啊声中止必需要换气，而在一人在喊“啊”的时分，另外一位成员则开端夹绿豆，把碗里的绿豆夹进另外一个空碗中，当“啊”中止时夹绿豆的人即中止夹绿豆，最初看哪个小组碗里失掉的绿豆最多。所以要获得游戏的成功除了默契的配合以外，还要留意分工，明白本人的优点，这样才干获得成功。 　　

游戏作用： 　　

这个游戏也是一个十分好的嗨场游戏，小编亲测无效，在多个游戏同时停止时，这个游戏的参与度是最高的。而且也是比拟复杂容易执行的一个游戏，同时可以让员工们领会到互相配合的重要性，任何一方都需求爲游戏努力才干同时获得游戏的成功，从而运用到打工生活中。 　　

3、不一样的骰子 　　

参与人数：6-15人 　　

游戏规则： 　　

骰子只能用于赌博?并不是的，其实大家还能这样来玩：首先需求一张足够大的卡纸(废弃瓦楞纸箱也可)，做成一个正立方体，在纸盒六个面上辨别写下六个不同的小活动，(可以是身体的举措或许是即兴的小扮演，六个活动可以自在决议，想来点特别的，就凭大家本人做主啦!)，扔到哪面就必需依照提示停止扮演。 　　

游戏作用： 　　

游戏的道具十分容易取得也十分复杂，扔到什麼完全凭运气，愿赌服输。可以让大家领会到游戏进程中的一些安慰，放开素日拘谨的氛围，让团建气氛愈加融洽。 　　

4、国王游戏 　　

参与人数：8-14人 　　

1、首先我们需求一副扑克，假如以十人爲例，抽取其中红桃A、2、3、4、5、6、7、8、9、10外加鬼牌一张共11张，A算做1号; 2、洗牌后每人抽取一张做爲暗牌(万不可给别人知晓); 　　

3、抽到鬼牌的人亮明鬼牌，即成爲了“国王”。这时桌子上还剩下一张牌，这张牌即是“国王”本人的号码;注：此处号码牌国王也不能看，这个是很重要的，国王们由于这张牌，本人给本人挖个大坑的大有人在!如没人抽到鬼牌则重新洗牌抽取。 　　

4、“国王”可以在不看其别人数字的前提下，随意点1～10号，要求其中的2团体或3团体做任何一件事情，做什麼事情由“国王”决议; 　　

游戏作用： 　　

合适中小团队玩乐，且由于其中的命令环节使得游戏带有意想不到的安慰性。相对是调理团队气氛的好能手! 　　

5、击球游戏 　　

游戏规则： 　　

每到很多节庆日的时分，很多公司企业也会组织团建活动，往往都会推销起球衬托节日氛围，但是气球除了衬托氛围还可以二次应用。在此游戏中，你只需找个看的顺眼又可靠的气球、一块供你们玩乐的场地、再组织一帮热血青年就够了。接上去划分场地两头线及队伍，该击球时千万不必放水击球吧!所以这个游戏可以放到团建活动的最初，让大家纵情的嗨个够。 　　

游戏作用：资料的再应用爲游戏节省了相当大的经费，且团队参与性极强。 　　

关于企业公司上海拓展培训活动的选择有几个注意点是需求大家去留意的。游戏和活动固然有很多，但是一定要经过挑选，要想挑选的游戏好最好是能满足下面的几点要求 ：　　

1、富有新意、富有创意，能勾起大家的猎奇心想去参与的。 　　

2、团建活动或游戏的选择应该以集团角度动身，不要有太多的团体感情颜色以本人的主管爲主，其次不要过于投合指导口味而不顾全体员工的想法感受，假如是以指导爲主题的团建置信这样的团建没有几个员工想参与第二次，这也得到了团建的意义。 　　

3、能让员工互动起来，需求互相协作的集团游戏活动永远是上海拓展培训活动的主题。 　　

4、有逼格或是有典礼感，能让员工领会到不一样的觉得，触发员工的情感，勾起大家对生活的热爱和向往。