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  • 拓展训练的新理念
    2019-04-24

    拓展训练的新理念

    拓展训练 对于 企业新员工是指将拓展训练的理论、理念、方法和技术应用到企业管理和拓展训练活动之中,以吏好地解决员工的动机、心态、心智模式、情商、意志、潜能及心理素质等一系列心理...

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  • 破冰的意义
    2019-04-24

    破冰的意义

    “破冰”之意,是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱,就像打破严冬厚厚的冰层。破冰是一个专业术语,指的是培训当中一项专业的技术,特别在户外拓展当中,可以说成功的破冰是整个培训...

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  • 如何增加销售狼性
    2019-04-24

    如何增加销售狼性

    大量的营销实践告诉我们,如果企业不能解决人的问题,不能打造一支优秀的营销团队,不能把员工的积极性调动起来,那么这将会成为企业最大的麻烦。那么,作为经销商老板来说,到底如何才能...

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  • 企业文化的要素及意义
    2019-04-24

    企业文化的要素及意义

    特伦斯·E·迪尔、艾伦·A·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素,即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。 企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业...

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  • 如何管理团队
    2019-04-24

    如何管理团队

    团队是公司最大的资产。 安德鲁·卡内基(钢铁大王)说过:团队合作是朝着共同的愿景一起努力的能力,是指导个人努力紧随组织目标的能力,是让普通人达成非凡成就的助推器。 团队管理...

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  • 项目团队的发展阶段
    2019-04-24

    项目团队的发展阶段

    组建阶段 在这一阶段,项目组成员刚刚开始在一起工作,总体上有积极的愿望,急于开始工作,但对自己的职责及其他成员的角色都不是很了解,他们会有很多的疑问,并不断摸索以确定何种...

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  • 什么是团队精神
    2019-04-24

    什么是团队精神

    团队精神就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进,就如航行于大海的巨舰,有聪明舰长的正确指挥,有勇敢船员的协同配合,在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用,凝聚成劈波斩浪...

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  • 团队荣誉感的重要性
    2019-04-24

    团队荣誉感的重要性

    每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育,每一个员工都应该唤起对自己的岗位和公司的荣誉感。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感,对自己的工作引以为荣,对自己的公司引...

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