现在每提到企业的拓展培训，都是件很平常的事情了，但如何在市面上挑选一家合适的拓展培训机构那也是要费一番功夫了。作为HR，该如何挑选一家专业的拓展培训公司，如何去评估？如果公司已经打算开展户外拓展，需要考虑的问题还将会有很多：时间、地点、经费、人员、效果……这里面就包含了很大的学问了，专业的事当然专业做。

　　上海北极星拓展培训建议你要解决以下几方面的问题：

　　作为一个HR，你的公司需要在新的一年里对几个部门进行拓展培训，那么你该如何安排这些培训呢，该如何做一个培训大纲呢?

　　首先，你要确定公司的培训目的和需要，还需要特别考虑成本和时间的许可。其次，要确定拓展培训机构。具体的说，评估一家拓展公司应包括以下步骤：

　　1、索要不同体验拓展的信息;

　　2、考察体验机构的信誉与客户满意度;

　　3、考察体验机构的培训设施;

　　4、考察体验机构的培训导师。

　　首先，应索要不同拓展机构的信息。这些信息应该包括拓展课程简介、拓展机构简介、收费情况等。具体包括该拓展机构的课程种类及水平如何;有多少人参加过该公司的拓展培训;他们对于服务像你这样的公司，或在你所选择的课程方面有何独特的经验;他们的课程能否改变你公司员工的表现;有没有制定详细的时间表，包括何时准备培训、是否整理了培训材料?何时参与评审？体验项目的时间安排及课后总结的时间是否充裕等等。

　　然后，考察拓展机构的信誉。最好的的办法是去了解已接受过该拓展机构服务的公司的评价，判断该拓展机构是否能提供你需要的服务。选择专业的户外拓展机构，他们是培训行业的正规部队，有和大批类型各异的企业打交道的经验，了解企业的实际需要，他们会把注意力放在实用的技巧和诀窍上，所以他们的课程往往能使学员在很短时间内得到实际的帮助。

　　但是，你也要注意一些培训可能给你带来的风险：

　　1.费用。应该有这样的概念：在每小时基础上，企业户外拓展培训将比员工内部培训耗费更多费用。

　　2.同行业企业往往和你的企业有相似的培训需要，培训顾问可能因为为你的竞争对手服务，而使你公司的内部机密遭受风险。

　　3.培训顾问。尤其是来自不同文化背景的培训顾问，可能完全不理解你的企业文化，一旦培训顾问的培训思想和你企业的经营理念发生冲突，此次培训可能失败。