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素质拓展训练增强企业员工软实力

信息来源: 作者: 发布时间:2018-03-05 11:19

  企业的硬实力是技术、技巧、规模、资本、装备,而这离不开优秀的员工群体的共同努力。优秀的员工群体必然是一个具有团队精神的群体,也只有在完善的团队精神中,员工才能提升技能和素养,发挥出应有的作用。那么,怎样去建立这样一个完善的团队就非常重要。

  

  经过半个多世纪的发展,素质拓展训练逐渐被社会所认可,众多500强企业单位将这种培训形式纳入到企业人力资源培训的计划中,让员工在各种拓展项目的实战与演练中,有效吸收培训过程中的知识和经验。

  

  素质拓展训练是怎么一回事呢?为什么它成为增强企业员工软实力独树一帜的培训方式?

  

  在竞争激烈的社会中,员工除了具备良好的业务素质和工作能力外,勇于进取的冒险精神、坚强的意志力、健康的心里素质以及良好的人际关系,这些对员工非常重要。然而,静止状态中的办公环境,让员工埋没了自己的潜能,丧失了进取的勇气,缺乏激情和斗志。因此,提升员工本应有的这些素质是企业长存的工作任务。

  

  素质拓展培训和传统的技能培训不一样,它把课程安排在户外,设计出一系列陌生、新颖、刺激的情景,让学员通过参与、亲身体验的方式,去发现问题、体会问题、解决问题。不是说教和灌输,而是以运动为主,以感悟为目的新型培训方式。在活动过程中,学员会经历前所未有的挑战,在这特定的情景中,学员对自己、对团队都有一个重新的认识和定位;在活动过程中,学员去发现、思考和醒悟,启发了他们的想象力和创造力,增强团队意识,培养团队协作能力,同时,提高克服困难的能力。

  

  企业软实力是企业长寿的关键,而提高企业员工的素质又是实现软实力的重要一环。素质拓展训练把沟通、协作、领导、超越自我、团队精神这些思想深植在员工行为意识中,潜移默化的提升员工素质,最终成为企业软实力的中坚力量。


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