为何拓展培训变成公司必选练习项目？在答复这个疑问前，咱们先了解拓展培训的方法、意图，关于了解它的价值就会更简单些。

　　拓展培训是由传统拓展培训演化而来，以共同构思和练习方法被推行开来。它以运动为依托，以练习为方法，以感悟为意图。它与传统的常识练习和技术练习比较，多了一些运动中的体验和感悟，少了一些说教和灌注。拓展培训是一种以进步心思素质为主要意图，激起自个潜能，培育达观的心态和刚强的毅力，进步沟通沟通的主动性和技巧性，树立彼此配合、彼此支持的团队精神，极大增强协作认识。因而，这种练习方法变成公司职工构成准确的人际、情感和社会性价值观等练习方针的一个重要途径。

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　　1995年拓展培训由香港传入我国，目前上海、广东等地的野外拓宽开展极快，这些经济较兴旺的城市早在几年前都已树立专业的拓展培训基地。许多城市现已将此练习的理念灌注到各个行业办理练习系统中。如今拓展培训的方针也由本来单一的体能练习扩大到心思练习、品格练习、办理练习。

　　拓展培训的练习方法和意图决议着它所发生的价值。它的大多数的课程安排都在野外，新颖、影响、应战的情形，让公司学员们参加、体会、解决疑问。在这个过程中，他们的心思遭到应战、思维得到启示，在特定的环境中去发现、考虑、觉悟，对自个、团队从头认识，从头定位。经过体能练习、心思练习、应战自我练习和团队协作练习，公司学员们在这些方面的才能有极大进步：

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　　激起潜能，增强自傲，学会感恩，懂得报答。

　　认识本身潜能，启示想象力与创造力，进步打败艰难的才能，信任自个，增强自傲心。

　　学会信任和融入，信任他人、投入团队、信任团队，增进对集体的参加认识与责任心，刻画团队生机，推动安排成长。

　　进步环境适应才能，打败心思慵懒，练习学员面临环境改动的适应才能。拓展培训经过形式多样、变化多端的情形，促使学员们学会在看似凌乱中找出规则，培育大学生以积极开拓的姿势去打败艰难，进步解决疑问的才能。

　　改进人际关系，更为融洽地与集体协作。在整个练习中经过每自个的表现与自我的全部展示，从中更全部地认识到每自个的专长、优点及潜质地点，有助于协助人们在实践工作中如何与他人沟通与沟通，非常好地表现各自的专长与潜质及彼此配合与协作、彼此学习与学习。