您好,欢迎来到上海勇盛体育管理有限公司!国内专业的团队建设系统解决方案供应商!每年500家企业选择星团建提供服务

24小时服务热线:
上海拓展训练,上海拓展,上海拓展培训,上海拓展公司,上海家庭日,上海趣味运动会,上海户外拓展
上海拓展训练,上海拓展,上海拓展培训,上海拓展公司,上海家庭日,上海趣味运动会,上海户外拓展
上海拓展训练,上海拓展,上海拓展培训,上海拓展公司,上海家庭日,上海趣味运动会,上海户外拓展
您当前所在的位置:
主页 > 团建资讯 >

举办拓展训练活动需了解哪些因素?【星团建拓展培训】

信息来源: 作者: 发布时间:2020-09-03 16:59

开展拓展训练团建活动的雷区:
为什么大多数员工不喜欢这项任务?也许不是任务本身的原因,但你不小心踏进了任务组织所在的雷区。
1、占用员工的私人休息时间,根据领导者的喜好选择团队建设活动的方式,从而忽略了大家的内心感受。
2、强迫员工开展非本意的工作;
3、领导全程讲自己的江山社稷,员工没有参与感;
4、强制员工参加团建活动的出勤与全勤、年终审查相结合;

举办拓展训练活动需了解哪些因素?【星团建拓展培训】

5、内容低俗无趣,给员工带来了不适感;
6、预算不足以让员工自己掏腰包。
怎样策划优质的拓展训练团建方案?
很多小伙伴都对团建活动有个误区。认为没必要把它变得隆重和仪式化。但其实大家需要注意以下原则:
团建活动应提前准备和通告,便于大伙儿分配本人時间。可以列出几个团队建设方案给大家投票(2-3个更好)团建活动的时间最好是半天。午饭、晚饭加上下午的活动,不要累应有缓和。尽量不要选在周末和节假日。如果你选择利用员工的休息时间,自愿参与是明智的。
针对员工来说来企业工作的直接原因是为了赚钱,但除了赚钱之外,他们也希望在这里成长,可以在一群志同道合的人中找到归属感,所以它应该是简单愉快的,每个人都可以从中获得乐趣,能在集体中找到属于自己的位置,这些都是在规划拓展训练团建活动时不可忽视的细节。



COOPERATIVE CLIENT

合作伙伴