团队建设能营造团队的团队协作精神。在一家公司里，会以公司、部门、小组、公司员工个体为单位，分别存在不同的大小团队。而公司的长远利益必定也需要各个团队的分工协作来实现。
团队建设能让工作人员精准定位好自己本身的角色。在工作中的自我定位，不但能够使公司员工能更为清晰的认清自己、更为有利于发展、营造、煅炼自己本身的所长、也是为了充足提高团队的整体实力。
团队建设能让工作人员充足的互相鼓励。彼此之间的鼓励更易于在心与心相互之间引起共鸣、建立默契，从而建立团结、向上的整体团队工作氛围。彼此之间的配合、帮助、鼓励会使大家更易于的共渡难关和通往成功。

团队建设能够清晰团队的总体目标，提高公司员工的团队协作精神和团队意识。
团队建设能够提高团队的凝聚力。能够增强公司员工间的相互支持，让公司员工相互之间互相包容、相互支持，让工作人员相互之间彼此尊重。
不定期习惯性的开展团建活动。平常工作任务忙碌，公司员工相互之间情感颇浅，不益于工作任务的开展，所以组织团建活动很有必要。如近几年来很流行的撕名牌、指压板、黑衣人等团建项目形式新颖。随着游戏的循序渐进，公司员工逐渐展现真实的自我，促进公司员工相互之间的相互支持，加强团队建设。