【上海拓展训练销售培训课程：如何炼成销售精英】
上海拓展训练课程背景：
商场就好比如战场，我们的销售团队就是企业占领市场的先头部队，销售团队对于每个企业来说都有着十分重要的作用。企业中销售团队是企业立身发展的命脉，如何激励销售队伍取得卓越不凡的业绩永远是企业家面临的问题。
尽管我们拥有优质的产品，但是产品再好它也不会讲话，优秀的产品不是企业最核心的竞争力，而销售产品的人才是企业最宝贵的人才，所以我们在要求业绩提升的同时，先要提升我们销售队伍的能力和素质。
问题所在：
1、销售部的外地平台有个别员工各自为政；缺乏团队合作意识，大家都是一种事不关己的态度；
2、公司的老销售人员安于现状、进取心不强、工作热情不高、缺乏创新意识；员工在完成自己的本职工作后效果却不好时，很少找自身的原因；
3、管理层“事事自己动手”不能有效授权、分工、管理角色认知不清；
4、员工对企业文化认同与理解不是很到位，即使写在了办公室的墙上，员工也漠视其存在，企业文化无法深入人心；

5、公司的业绩下滑，销售团队的士气低落。需要借助外部激励提升士气；
6、公司大的市场计划之时，作为战前动员的激励；
7、各地分支机构、长期驻外销售人员需要加强归属感，加强与总部间以及横向的加强联系；
8、销售一线队伍与销售关联部门的联动拓展。一般情况销售一线队伍最需要与研发部门、客服、物流、售后服务等部门更多的沟通和相互理解及支持。
上海拓展训练课程目标：
1、团队合作；在拓展训练活动中除了让学员通过团建活动来体验普遍意义上的团队理念，如团队的多种角色、团队成长阶段、计划分工、领导、决策、团队冲突处理等团队建设的基本要素外，更针对销售团队的特点，特别设计了“诚信博弈”等管理游戏，分别强化“诚信与双赢”、“局部与全局利益”以及“高效沟通”等与销售密切相关的环节。
2、挑战与创新；一般在训练里的挑战来自三个方面：艰苦训练对体力和意志的考验、机关重重的管理类型的团队智力考验、看似不可能的创新主题团建考验。通过精心设计的环环相扣的训练环节，让学员勇敢面对来自心理、体力、外界压力的挑战，焕发不断向自我发出挑战的工作；
3、压力管理；销售人员长期承受来自客户和企业的深度压力中而无法自我释放和调节，常常导致工作热情下降。学习如何自我释放和管理压力，使压力变成工作中的动力，使销售人员能及时调整状态，保持一个积极向上的工作心态，增强应对各种挑战的能力，提高销售人员承受压力的心理素质；通过上下级之间的纵向激励保持工作热情，为各阶段的目标做好身体和心理的双向准备。