【上海团队建设方案：企业文化培训课程】
重点协助解决以下团队问题：
共识目标重诺笃行，公司战略缺少大家的理解和认同团队缺乏自我激励和责任感。
课程背景：
企业文化通常能为我们提供：
—共同的认识：认同总目的，分享团队成员彼此的目标；
—共同的语言：我们用共同的语言方式进行沟通及合作一共同的决策模式及工作方法，同时还可以把高层管理人员的工作意图落实到实际工作里面。企业文化建设可以得到大家的认可，与奖励机制互相融合。由于企业文化不易为员工所理解和接受，因此对企业文化和企业倡导的理念往往存在两种极端的理解和观点。这就需要一种可以把它从无形转化为有形的训练方法，使之易于理解和接受，而体验式学习无疑是最有效的方法。

上海团队建设活动收获：
1、通过最有力的方式让团队在安全的状态下解决各种问题，体会企业文化的真谛；
2、迅速、全面地理解企业文化的内涵，并用自己的语言去表达；
3、让学员对企业文化的要求留下深刻的印象，并去引导大家在以后的工作方法和思维方式；
4、迅速激发员工的归属感和自豪感；
5、有效提升员工忠诚度，为企业的发展带来长远利益。