【上海拓展公司项目推荐：培训的效果】

游戏类型：学习心态、压力缓解、销售；

游戏形式：全体参与；

所需时间：5-10分钟；

场地要求：宽敞的会议室；

所需材料：一杯水、一大瓶水、钢笔。

游戏目的：

1、向听众展示培训将给个人以及给整个组织带来的各种变化。2、巧妙地说明个人及组织终生学习的重要性。

操作步骤：

1、在培训即将结束的时候，将一杯水和一大瓶水放到桌子上。

2、培训师拿一只钢笔，滴一滴墨水到小杯水中后用钢笔搅动杯中的水。

3、当墨水使杯中水的颜色逐渐改变的时候，培训师对大家说，此刻的水就好像此刻的你们，（刚刚接受过培训，不论是知识、能力，还是态度都发生了很大的改变）。

4、然后培训师将小杯水倒入大瓶水中，这时小杯水的颜色被大瓶水希释了，颜色要比刚才浅了许多，培训师这时对大家说，此刻的水就好像你们回到了工作场所（培训后大家都会回到自己工作环境中去）。

5、接下来培训师将大瓶中的水倒一杯出来，再次滴一滴墨水，用钢笔进行搅动，杯子中水的颜色这时变得更深了。培训师随后对大家说，此刻的水好像又一个参加培训的人（同样他的知识、能力、态度也发生了很多的改变），这个人回到工作岗位会怎么样呢？）

相关讨论：

1、你从这个游戏中获得了那些启发？2、在现实的工作生活中你是否又过同感？3、如何才能加速培训对组织变化的影响速度？

内容来源：http://www.yshsports.com/。