上海破冰拓展培训游戏之扑克分组-企业的成功运作往往是发现最优绩效组合的过程，管理者是否可以在这纷繁复杂的内部运营中看清发展道路，理清个人及各个部门相互配合的最佳方案，往往关系到一个企业的成败。

所用时间：30-40分钟（视探讨的深度需要而定）

针对对象：最宜于在24-36人范围内的管理类培训课程开始时使用。

所需道具：对开白纸1张（事先就固定在白板或教室墙上），双面胶1卷（事先就裁成40公分左右、每组一条，由上而下间隔地粘贴在白纸上），普通扑克1副（抽去大小"司令"，一共为52张），红色白板笔1支

上海拓展培训过程：

1﹑在3分钟之内，每人将自己摸到的一张扑克牌去与另外的4张（或5张或6张）牌组合成一副牌组（这就是你们未来的合作成员们了），要力争最快地组成最优牌组。

1）．如果是按照同花，同花顺子，顺子杂花的方式来进行组合的，依次为第一、二、三优牌组。

2）．由若干对子组成的杂花牌组中，对子数少者（如一组5张的牌中3+2相比2+2+1；6张的牌中3+3相比2+2+2）为第四优牌组。

3）．如果出现含"炸弹"的牌组，则"化腐朽为神奇"，一跃为所有牌组中最优的。

4）．某一组合类型中如出现两个以上同类牌组，则先组合成功（先上交）者为本类组合之优；

5）．各牌组中如果出现了一副没有一条符合上述标准的最差的牌组，则表明了整个牌局的失败。

2、分发扑克牌（可请助手帮助）。每人自取一张，未得到"开始"指令时，不可以看牌。

3、宣布"开始"。密切观察参与者表现，催促大家及时将组合好的牌组交来，分别依次放好。

4、公布成绩。

收齐各副牌后，依照交来的时间先后，依次将各牌组中的每张牌有顺序地粘贴在一条双面胶上，按照规则评出各牌组的排序位次，将其标注在各牌组旁。可以向最优牌组颁发小奖品。如果出现了最差牌组组合，则宣布本次组合失败。

拓展培训目标：

培养在乱局中出头的主动性与矛盾本质的洞悉力，应该要学会两利相比取大的，两弊相比取轻的；实现组织内部的信息共享，加强个人的团队及顾全大局的意识。