拓展培训项目之创新的盒子是一个创新类的拓展项目，这款分成了创意——创造——创收三个不同阶段，项目设计围绕创新过程中的“破”“立”“收”三个不同环节，用“盒子”作为项目道具，开发出了具有全新体验的拓展训练项目，下面上海拓展公司就给大家仔细的介绍下该款游戏的具体玩法。

简单玩法：每个参训小组都将得到12-15个盒子，每个小组只能利用这些有限的资源，建好一个完全封闭的盒子，并将本小组所有参训学员全部装进这个盒子里面。

拓展培训收获：

1.树立全员创新意识，学会简便易行的6种创新方法；

2.提高员工的动手能力，跨越创造过程中的6个误区；

3.结合个体、团队、结果三个层面建立创意-创造一创收全新的创新观念；

4.理解个体在创新团队中的位置，找到合适定位，建立和谐创新团队文化；

5.以客户导向为基础，建立创新成本意识和风险意识6.从创新结果出发，推动创意的实现，提高组织的创造能力。

上海拓展训练意义：

1、团队回避挑战，创新意识差，墨守陈规;

2、团队管理者满足现状、不思进取;

3、团队管理者不善于激励团队成员;