达芬奇密码上海拓展训练项目介绍:市场变幻莫测，商场正如火如荼。谁能在瞬息万变的市场中占有一席之地?如何建立高效的执行团队?如何培养团队领导者的领导力?达芬奇密码上海拓展训练项目代表了一个不断变化的市场场景，从信息收集到科学决策坚决执行。从上到下测试一个团队领导者的领导力，测试这个团队的执行能力。

一、上海拓展训练课程形式:

1. 所有参与者将根据部门、年龄、职位、工作区域等进行分组，让来自不同部门和地区的同事有更好的了解和交流的机会。

2、模拟《达芬奇密码》场景，贯穿培训的国际流行取向，营造积极向上、团结互助的氛围，同时更好地理解培训的主题，即团队合作、分工、团队共赢原则等。

3.整个活动从经典的故事背景开始，让参与者体验困难，最终克服困难的过程。主题项目的经验促进了管理层对团队和个人执行的重要性的清晰认识，增强了管理团队的能力。管理技巧和领导能力。一个能快乐学习的团队。

二、上海拓展训练项目流程:

1. 把一个团队分成7组，把他们分配到7个不同的位置。

2. 每组组长到辅导室接受任务，沟通任务和规则。

3.每组学生将得到5个谜题和一本任务书。收到相关物品后，不能说话，不能移动位置，不能传阅任务簿。

4. 船长以观察员身份在作业区。

5 .团队成员依次前往该区域，根据每一轮任务，依次拿出正确的卡片，时间最短的团队获胜。

6. 在操作中，不允许任何人发言，只能用肢体语言进行交流，不允许学生离开岗位。

7. 在操作中，如果学生拼出一张完整的图片，他会举手示意教练检查并得分。不要大声喊叫。

8. 教练宣布手术时间后，教练可以移动或说话。

四、上海拓展培训目的:

1. 团队中服从的重要性。

2、个人的定位在团队的理论基础上，发挥自己的优势。

3、最大限度地利用资源，真正实现双赢。

4. 复杂的问题被简化了。

5. 有效资源的重组给企业或个人带来利益。