众所周知，拓展培训的发展是很快的，但是于迅速转型之中亦发生了标准户外欠缺转型的坏的现象交错于一起，缩小自己的文化系统的规模令人信服的上海拓展培训公司；也非常容易共享一年轻和缺乏经验的培训教师转型的现实的感觉。活动组织力与应变能力缺乏，就会导致后续业务无法深入开展。
　　 那么选择上海拓展培训公司时应该考虑哪些因素呢？

　　 即便站点的扩展站点是糟糕的，训练“大力引领痕迹”回去之后的效果亦绝不显著或是半衰期。于这种情况之下，专门做上海户外拓展培训的同事们常常会说，这绝不是扩展培训公司的一种选择，不可避免的是你绝不会失望。
　　 原因是除培训公司的实力与扩展教练资格，训练预算，这些因素之中最为关键的事情是扩展训练学员面结构的影响爆发了变化，自最为迟的基于团队的领导力培训，和原来的企业家、高管与管理大学生参加主体，渐渐和一般工作人员工的企业。
　　 不过，课程模式便是改由组织行为学理论的变革，自晚期的训练到休闲活动。普通员工坚决缩小培训与培训，称为“原味”，是非常容易看到回响的。于训练之中，或许亦有绝不相干性的硬性共享，例如一个充满活力的企业团队谈及“鲶鱼效应”，记得这种效果应该是于枯燥乏味与缺乏活力的企业之中，而且使“鲶鱼效应”爆发之后训练对于企业的控制造成影响。
　　 上海户外拓展训练之中有各种各样的暗礁，不过我们绝不能脱离它，这是因为它的确是一个有趣的培训项目。扩展训练课程自破冰游戏、交流游戏、设立游戏与发展信任游戏、冒险游戏，是一个循序渐进的过程，需合乎教育培训的规律。于这一过程之中，假如后三种类型的游戏能于自助开发培训之中获得非常优秀实施的话，那么上海拓展公司相信游戏对客户的吸引力是极大的。