确定上海拓展培训目标，参与所有员工或部分员工？参与批次？如果是沟通课程和团队精神课程，员工的组成更有利于课程的实施，但课程类最好与主要参与者一致，如销售人员的培训计划就是高度针对性的。

上海拓展公司制定拓展方案流程有哪些？

1、以往调查。包括调查内部人员的身体状况，他们是否参加过类似的活动，以及他们是否可以参加预期的时间。它还包括对扩展培训机构的资格和能力的调查。

2、确定参与扩展的时间。这包括培训季节和培训天数，这对课程提供者非常有用。

3、参加人数。每次都不利于参与人数的课程设计和培训实施。绝大多数培训基地可以容纳100人的宽松接待和项目轮换。虽然很多人都可以安排，但课程会受到影响，参加批次的人太多，虽然组织的工作量增加了，但效果会更好，但保持活动规则也很重要参与者之间保密。

4、选择上海拓展培训基地。风景秀丽，设施齐全，基地特殊，设施齐全，是拓展培训活动的理想选择。如果课程较短，则选择距离约1小时的基地更为合适。影响课程的一个因素是，每年都有一个“早上回来，晚上回来”的团队。训练团队低估了道路情况。它应该在早上开始训练。上海拓展训练公司基本上可以想象这个培训课程实施的有多糟糕，所以大家最好提前一周确认好路线状态。

5、确定培训目标。参与所有员工或部分员工？谁参与批次？如果是沟通课程和团队精神课程，员工的组成更有利于课程的实施，但课程类最好与主要参与者一致，如销售人员的激励计划是高度针对性的。

6、确定具体项目和替代项目。项目的选择是仔细选择和合理匹配培训目标。除了不可抗拒的因素外，不要轻易改变提前设定的时间表。

7、课程难度和风险评估。在课程选择中也应考虑相应的应急计划和保险策略。

8、参与要求和特别准备。例如，基地附近是否有水工程，修整要求和人文环境要求。