上海拓展培训、演讲本身就是展示自己的一个舞台，如果站在上面你滔滔不绝的说，下面没有一人反应，那么显而易见你的演讲就是失败的。那么，如何才能巧妙的应对培训中的冷场呢？

01、发言简洁明了

没完没了的讲只会带给观众厌倦感。单向交流中那种应景式讲话，越短越好。而在双向交流中，任何一方都不要滔滔不绝地包场，要有意识地给对方留下发言的时间和机会。

自己一轮讲不完，应待对方有所反应后再讲。

02、调动听众热情

不要只是一味的讲，适当的跟观众互动一下，可能效果更好。演讲者在以自己的演讲辞和形象的语言来感染听众的同时，听众的积极回应也有利于推动演讲的顺利进行。

因此，在需要的时候向听众提出富有针对性和启发性的问题，可以调动听众参与演讲活动的热情，使他们意识到，自己也是整个演讲的一个重要组成部分。这样会有效地避免冷场和打破冷场，也能更好的表达你所要表达的意思。

03、制造悬念，激发兴趣

让人充满好奇，才能有精力继续听你的演讲。好的悬念不仅能够使演讲者再度成为听众注目的中心，而且能够活跃现场气氛，激发听众聆听与参与的兴趣。

因此，在演讲中制造悬念，可以有效地吸引听众的注意力，使演讲内含的信息和情感得以准确传达。如果演讲者能在出现冷场的情况下，适时地制造一两个悬念，确实是重新吸引听众注意力的非常有效的办法。

04、巧用故事说事件

当众讲话时遭遇冷场可通过暂时变换话题的办法吸引听众的注意力。如通过穿插趣闻铁事活跃现场气氛来吸引听众的注意力。

趣闻铁事是人们在生活中津津乐道的闲谈资料，生活中的许多情趣即由此而来。演讲者抓住人们渴望趣味的视听倾向，恰当而又适时地讲述一些趣闻铁事，会使混乱或呆板的演讲现场马上活跃起来，听众的注意力也被迅速地集中到演讲内容上。

这时演讲者仍要回到原有话题的轨道，而效果就要理想得多了。如果是双向交流，话题的变换就是不定的，根据现场情况随时进行。

05、不吝啬于赞美，求得好感

谁都喜欢别人夸自己，当然这也适用于演讲中，听众发现演讲内容与自己的关系不大，自然不会给予太多的关注，在这种情况下，常常会出现冷场。

此时，演讲者应当注意采用恰当的方式，拉近与听众的心理距离。贴近听众的一个有效方法就是发自内心地赞美听众，用中情中理的话语拨动听众的心弦，激起他们的共鸣，使他们重又对演讲产生浓厚的兴趣，从而打破冷场的尴尬局面本文转自体验教育交流平台