在拓展训练中一般来说，团队领导的作用在外派培训人员配置中是必不可少的，因为一个团队离不开一群龙的领导。就像它是一支球队，我们需要一个核心的灵魂人物，所以队长诞生了。这么多人想知道如何在外向训练中成为一名合格的队长，一名队长应该具备什么样的素质？

从目前各大公司的发展看，团队领导就像一个企业的领导者和决策者，所以对他的使命和责任是非常重要的。一个聪明的领导者会带领企业走向正确的发展方向，一个好的团队领导者会给团队带来希望和光明。关键是，我们怎么能成为一个好船长？今天我将教你一个优秀的队长应该具备什么样的素质，以及在外向训练中应该注意的细节。

1-有足够的信心和勇气

作为团队的先锋和模仿代表，团队领导应该有足够的信心和勇气，第一个完成任何开发项目挑战。他们不是像我们看到的那样微不足道，而是总是把他们的队友推进战斗中，但他们总是最后一个挑战，他们是扭曲的。想象一下，这样一个上尉怎么能给每个人带来积极的能量呢？如果我们亲眼看见，我们会把他打死。因此，我们需要提醒一些团队领导，当他们处于关键位置时，他们需要给予他们力量。

2-有责任感

除了自信和勇气之外，责任感也是一个优秀的素质，船长必须具备拓展训练。拓展训练，有时涉及高空项目，这一次对我们女学生进行更多的测试。作为我们的队长，我们应该为我们的队员欢呼、呐喊和欢呼。为了承担队长应该承受的困难，而不是像我们看到的那样，当他的队友需要我们的时候，队长自己没有影子。只要我们的扩展项目继续进行，我们的团队领导必须陪同我们的团队成员直到项目结束。当然，队长除了要随队，还要经常解决队友遇到的困难。如何更好地完成相关开发项目的挑战并找到解决方案仍然很重要。

3-充分沟通

不过，有时队长会为我们的队友做很多事情。但有时会被玩家否定。此时，作为队长，你应该和队友交流。在这里，记住沟通是为了解决问题，而不是为了打架。在挑战外向训练时会遇到失败，此时队长不能责怪某个人，而是对失败的原因做一个总结。然后继续鼓励你直到你成功。

拓展训练中队队长不是那么容易做好的，特别是当每个人都反对自己的时候，我们必须理性思考。同时，我们不应该放弃自己。我们应该相信，我们能够很好地带领我们的球队赢得比赛和挑战。总之，你会发现做一个好的经理并不容易。我们需要考虑和接受很多事情。关键是我们能否坚持并相信他们。