拓展培训提升和强化个人能力：

现代社会的是一个需要交流、需要互动的社会，需要英雄，但更看重团队。如何实现团队的整体优势和优势互补?现在的企业员工都处于一个节奏快、分工细、压力大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。

拓展培训里面设计的挑战难度有高有低，学员可以通过游戏从团队和个人的层面去感受，透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。相对于课堂上的听课，拓展培训更注重的是让学员自己去感受。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。

拓展培训增强团队凝聚力：

参加户外拓展培训员通常被分成若干个小组，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。

如果企业要寻求拓展培训，就必须寻求正规发展培训机构，正规机构收费合理，服务到位，更值得我们信赖，如果你还没有试着扩展你的训练，试着跟上时代，试着拓展你的训练，试着去发现它能带给你什么。