拓展训练在上海进行的如火如荼，不同的公司企业在进行外展训练的真正需求并不相同。因为从组织的需求和参与学生的实际情况经常有差异，所以你可以根据你的需求，调整你所要达到的目标，最大限度地满足学生的需要，让他们充分在活动中受到收获和启发，这是每一个在场教练员最基本的一个要求。那么我们现在简单的讲一下做拓展训练前应该做的一些基本步骤

　　 拓展训练采用较为激烈的竞争机制，每一个参与者的想法都是不同的，一旦加入了领导团队，那么你只会得到快乐，如果你想让你做出承诺和参与，那么你就准备好了对学生感兴趣的具有诱惑力的礼物作出精挑细选，只有你想做点什么的时候。我通常用“挑战性的”和引入“竞争的机制”来达成这个目标，因为一旦想与其他队友竞争，我们就会非常认真和去投入，所以当项目不成功时，你会认真反思并找出问题的根本原因，而不是简单的以笑相对。

　　如果学员不是来自一个部门，彼此间不熟悉，我们经常做的一个小游戏，这个游戏叫做“金字塔”，是一个学生自我介绍，之后坐在他/她的学生的右侧有重复他的介绍和自我介绍，然后重复之前两人介绍的第三个人，最后一个男人，他必须重复所有一圈下来的介绍，基本上一圈下来以后每个人都能记住别人的名字。但要注意的是，时间控制不能拖延太多的时间。

　　拓展训练结束后每当我们教练问学员一个问题的时候，“什么是团队精神”？不管你如何回答，我都会说：“我们的团队精神训练是非常需要你的，在训练过程中，请大家考虑这个问题，在训练结束时，请再回答我的这个问题。