事实上,培训不同于一般的企业内部培训,拓展培训项目一般都是根据企业培训目标,导致员工队伍的期望、存在的问题,设计一系列有针对性的培训项目,让学员在一个特殊的情况下进行培训.环境.在这种环境下,每个人都是团队中的一员,必须相互合作,共同努力克服障碍,才能达到团队目标.

　　这样,在训练过程中,每个人的目标都是高度统一的.通过一系列精心设计的挑战活动,能让员工在短时间内了解团队合作的重要性,激发员工的潜能,促进员工发现问题的能力,解决问题,让员工深知团队协作,有助于团队合作.ES和无条件实现的重要性.

　　拓展训练的环境不同于工作环境,即净化和简化工作环境.在训练过程中,学生远离了我们的实际工作和生活环境,在新的环境中被同化,受到微妙的影响.在这种情况下,教练员的作用是非常强大的,它会使参与者的思维和行为得到高度认可.

　　然而,学生的工作环境和训练环境是完全不同的,在各自的工作中完成任务的目标也是不同的,不喜欢训练时,团队的目标是简单的、精确的、一致的;总之,真正的游戏规则更为复杂和多变.喜欢出类拔萃的那种环境,与普通人相比,团队意识、纪律和执行力更强,有相当一段时间不断加强锻炼,形成意识或潜意识不扩大训练可以达到一次或一次.两次.

　　拓展训练实际上可以反映出企业或个人的弊病,或管理上的漏洞或思维偏差,教练通过仔细捕捉这些现象,放大这些现象,形成冲击力,传播到每个人的思想,从而让每个人都得到深刻的理解,改变自己.虚拟行为.