凝聚力通常是指群体成员之间为实现群体活动目标而实施团结协作的一个指标。凝聚力的外在表现在于人们的个体动机行为对群体目标任务所具有的信赖性、依从性乃至服从性。所以，一个凝聚力强的公司和单位，其员工一定紧紧围绕着企业给定的目标，精诚团结，相互信任，互相协作，在企业内部形成一种积极向上、团结有利的工作氛围。

凝聚力是一个企业得以发展的基石，只有员工自上而下形成一股力量，以强大的企业凝聚力使企业在市场竞争中利于一个较高的姿态。但是大家要认识到企业的凝聚力必须自己亲力亲为的去提炼，它不是货架上的商品可以买得到的。

　一个优秀的、具有企业凝聚力的团队才具有战无不胜的竞争力。当每一个倒下去的企业最后的状态一定是人心涣散，企业的领导威信全无，企业经营的失败，但是缺少企业凝聚力一定是加速企业衰亡的原因之一。

　　如何才能增强员工的企业凝聚力，而企业的凝聚力从何而来？上海北极星拓展培训师经过多年的培训经验总结出了以下四个方面：

　　一、每个企业都有自己的共同愿望或者目标，全体员工都要为之共同的目标而努力，创造出属于自己的规划蓝图。一个团队要有相同的梦想、价值观。这样大家才可以为了一个目标而去奋斗。

　　二、优厚、公平的待遇。一般来说，企业对员工的激励，物质激励一直是第一位，这样才能吸引员工。一个精神上的鼓舞会极大地带动员工的工作激情，提高员工的工作效率，从而提升了团队的凝聚力，使团队有了良好的发展趋势。

　　三、一个好的企业不仅仅是有高的福利待遇，还有就是员工知道他们在以后的道路上会有很大的发展前景，这就需要企业为他们提高培训的空间。鼓励员工学习，让他们不断的成长自己。统一的意志，统一的行动，这样才有更大的战斗力。

　　四、人性化的管理。人性化的管理与传统的管理方法是相对的，如果把企业比作一台机器，那么员工就是机器上的一颗螺丝钉。人性化的管理，往往强调的是企业和员工之间，员工和员工之间的互动沟通。还有就是员工参与到经营管理当中去，职工是战斗在生产的前线上，他们所了解的是企业最需要的真实的信息，有利于公司的正确的决策。