一、安全

　　安全是拓展训练永恒的主题！尤其近两年来，拓展事故频发，不但学员受到伤害，甚至有有些大品牌公司的新培训师都有摔成重伤的！那么如何评估拓展公司的安全系数呢？安全主要从硬件和软件两方面来确保，拓展训练需要用很多专业器械，这些器械的品质和使用时间非常关键。目前，大多数公司用的器械基本都是合乎标准的，关键在于这些器械使用的时间长短和频次。软件方面，其实是拓展训练安全的核心，培训公司的安全是否有系统性的保障、培训师是否有足够的经验。比如高空项目时用到的安全带，有全身式和半身式两种，非专业人士大都认为全身式更安全，实际上如果培训师经验不够丰富，全身式的安全保障对于身材瘦小的学员，反而远远不如半身式安全带！因为瘦小学员在用全身式安全带时，一旦发生倒挂，即有可能从安全带中滑脱而发生危险，这样的危险也的确在有些公司的培训中发生过！

　　拓展培训如何让安全系数更高呢？在这里提供几点建议：

　　1）客户最好选择有自有基地的培训公司。现在很多拓展基地类似机场，可以对外出租。同时，很多客户希望去不同的地方，选择基地时很关注风景、食宿条件等指标，而忽视了不同基地的安全问题。实际上，从安全的角度，最好的基地就是拓展公司的自有基地，因为培训师对基地都很熟悉，能有效的避免安全隐患。

　　2）培训师。培训师是决定安全的最重要的因素！如果您在拓展训练中希望加入一些有风险的项目，最好选择有三年以上培训经验的培训师。其实培训师的经验不仅仅体现在高空项目的风险监控上，培训过程中，任何时候都有可能发生风险。

　　培训师的安全意识不是一朝一夕就能养成的。前几年，新培训师考核很严格，带班时都有老培训师监控，安全能够得到足够的保障。而近两年，由于扩张太快，人才流动大，导致安全事故频发。所以，从安全角度，您应该选择三年以上带班经验的拓展训练培训师。

　　二、培训师

　　培训师是培训质量的保障！

　　目前市场上，拓展训练分化越来越明确。市场上主流有三种：一是专业培训，二是注重体验，三是注重娱乐。后两者对培训师的要求本身不高，所以无甚紧要。不过如果是本身以培训为主导的客户，培训师的要求就完全不同了。

　　选择培训师主要看两个维度：一是经验，二是风格。这里的经验，不单单是指拓展训练培训师的经验，还有自己的其他工作经验。很难想象一个没有管理经验的培训师能给领导做好培训，所以客户一定要看培训师的简历，选择适合自己参训学员情况的培训师！对于拓展训练行业来说，3年是个门槛，超过3年培训经验的培训师，经历过不同行业的培训以后，基本能够融会贯通。对于风格，也是非常重要的一点。我们在03年最初的培训中发现，有些很优秀的培训师在客户那里的口碑确实褒贬不一！最后发现主要是风格导致的，激情和沉稳、感性合理性、讲解和引导……这些都成为决定培训效果好坏的关键因素。所以说，选择适合自己企业风格的培训师至关重要。

　　三、专一服务

　　任何公司的培训师都有水平高低之分，水平最高的永远是出于金字塔尖，数量很少。目前普遍的做法是：将水平最高的培训师分别派到各个客户处作为主带培训师，而其他培训师则是随机安排，这就导致了一场培训下来，某些培训师很好，可有的很差，让同样一起参加培训的学员享受的不是一致的服务。所以说，拓展公司是不是能针对您进行专一服务，也就成了影响培训效果的重要因素。