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团队建设的建议

信息来源: 作者: 发布时间:2018-07-06 09:02

第一人才是团队最宝贵的资源。热忱投入、出色完成本职工作的人,是团队最宝贵的资源和资本。人才的水平决定了一个团队的下限,更决定一个团队的发展空间,所以说人才是团队最宝贵的资源,也是重要的组成部分。

第二:尊重人,为优秀的人才创造一个和谐,富有激情的工作环境,是上至老总下至部门主管一切工作的核心和重点.团队中的每个人都应该互相尊重彼此,只有这样才会营造一个适合工作的环境,提高工作的效率。

第三:我们尊重每一个员工的个性,尊重员工的个人意愿,尊重员工的选择权力,所有的员工在人格上人人平等,在发展机会面前人人平等,为员工提供良好的工作环境,营造和谐的工作氛围,倡导简单真诚的人际关系.

第四:打造培养自己的管理团队,是公司人才理念的具体体现,持续培养专业的富有激情和创造力的队伍,让每一个员工都成长为全面发展,能独当一面的综合性人才,是企业一项重要使命.

第五:我们倡导健康丰的人生,工作不仅仅是谋生的手段,工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感,在工作之外我们鼓励所有的员工追求身心健康,追求家庭的和谐,追求个人生活的极大丰富.

第六:学习是一种生活方式。.希望每一位员工,以空杯的心态,培养自己的学习能力,迅速提升自己各方面的工作技能和综合素质。我们鼓励各种形式的沟通,提倡信息共享。只有当每个人的综合能力足够强时,这时团体会释放出无限的能量。团队中的每个人都会积极进取,不断的完善自我,提高自我,逐渐形成一个优秀的团体。

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