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团队精神与群体、集体主义有何区别

信息来源: 作者: 发布时间:2018-07-03 22:39

团队精神更强调个人的主动性,团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。 集体主义则强调大家共同性。两者具体区别如下


1、在领导方面:群体应该有明确的领导人;团队可能就不一样,尤其团队发展到成熟阶段,成员共享决策权。团队的优势要远远大于群体,创造的利益也要远远大于群体。


2、目标方面:群体的目标必须跟组织保持一致,但团队中除了这点之外,还可以产生自己的目标。团队中的每个个体都是独立的拥有自己的目标,但是大方向又是一致的,他是为集体目标而努力的


3、协作方面:群体的协作性可能是中等程度的,有时成员还有些消极,有些对立;但团队中是一种齐心协力的气氛。团队中最主要的是氛围,只有团结在一起才能创造出更大的价值,才能走的更远.


4、责任方面:群体的领导者要负很大责任,而团队中除了领导者要负责之外,每一个团队的成员也要负责,甚至要一起相互作用,共同负责。团队中的每个人相互制约共同发展

 5、技能方面:群体成员的技能可能是不同的,也可能是相同的,而团队成员的技能是相互补充的,把不同知识、技能和经验的人综合在一起,形成角色互补,从而达到整个团队的有效组合。


6、结果方面:群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和,团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。团队创造出来的利益会更大化,它是优于群体绩效的。所以团体精神更为有价值有意义。

 

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